판사의 의견은 정확하다. 최근 4 개 부처가 제정한' 방서냉각 조치 관리 방법' 은 고온수당 지급, 고온작업 제한, 보호 등 근로자의 장기적 관심사에 대한 명확한 해답을 제시해 노조의 감독 기능을 밝혔다. "노동조합은 법에 따라 고용인 단위의 고온 작업과 고온 기상 노동 보호 조치를 감독한다" 는 것을 분명히 한다. 위법행위를 발견할 때 고용인에게 건의할 권리가 있으며, 고용인 단위는 제때에 시정해야 한다. 시정을 거부하면 노조는 관련 부서에 법에 따라 처리하고 처리 결과를 감독해야 한다. "방서 냉각 조치 관리 방법" 은 입법기관이 제정한 법이 아니라 행정기관이 제정한 행정조치이기 때문에 법적 강제성이 없어 최종 결정의 법적 근거가 될 수 없다.