법률 분석: 근로자는 법원이 발급한 노동관계를 확인하는 문서, 즉 판결문으로 관련 부서에 사회보증을 납부할 수 있다. 사회 보장 측면에서는 연금 보험을 제외하고 산업재해 보험, 의료보험과 같은 다른 보험은 모두 지불할 수 없다. 연금 보험 보상 조건: (1) 고용주와 근로자 사이에 사실노동관계가 있다. (2) 당시 도시는 이미 해당 집단의 연금 보험 업무를 발전시켰다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.

제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.

제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.