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고용주의 근로자 출석 기록과 임금 지급 기록의 보존 시간과 관련 법적 근거를 누가 압니까?
임금 지급 잠행 규정' 과' 장쑤 성 임금 지급 조례' 에 따르면 고용인 단위는 근로자에게 지급한 액수와 시간, 수령인 이름 및 서명을 서면으로 기록하고 2 년 이상 보관해 두어야 한다. 동시에 노동 출석 제도를 세우고 근로자의 출석 상황을 서면으로 기록하고 근로자가 서명하여 확인해야 한다. 용인 기관은 반드시 노동 출석 기록을 2 년 이상 보존해야 한다.