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기업사업 단위가 노동법규를 위반하다.
기업사업 단위는 노동법 규정을 위반했다.

1, 직원 임금 공제.

노동 안전 및 위생 조건은 제공되지 않습니다.

3. 근무시간을 마음대로 연장합니다.

4. 여성 근로자와 미성년 근로자의 특수한 권익을 침해한다.

5, 근로자의 노동권과 이익을 심각하게 침해하는 기타 행위.