법적 근거:' 노동감찰 규정' 제 11 조 노동행정 주관부는 노동법규를 위반한 단위나 근로자에게 경고, 통보 비판, 벌금, 허가 취소, 단종 정지 명령을 내렸다. 기타 행정법규를 위반한 경우 관련 행정기관에 행정처벌을 부여하고 사법기관이 형사책임을 추궁할 것을 건의한다.