사직 기간에 휴가를 내는 것은 합법적이다. 사직기간이 여전히 재직기간에 속할 경우, 직원들은 휴가를 낼 권리가 있지만, 휴가를 내는 시간에는 병가와 같은 정당한 이유가 있어야 한다. 그러나 보통 휴가는 승인된다.

법적 근거

노동법 제 3 조: 근로자는 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정 기타 노동권을 누리고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.