법률 분석: 노동 중재가 접수된 후 당사자는 자신의 실제 상황과 사건 상황에 따라 중재 요청을 변경할 수 있습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동인사 분쟁 중재 규칙' 제 44 조, 신청인은 증명 기한이 만료되기 전에 추가 또는 변경 중재 요청을 할 수 있다. 중재정은 신청인의 추가나 변경을 받아야 한다고 판단되는 중재 요청을 심사한 경우 신청인에게 통보하고 회신 기한을 주어야 한다. 단, 신청인이 명시적으로 회신 기한을 포기한 경우는 제외된다. 신청인이 증명 기한이 만료된 후 추가 또는 변경 중재 요청을 한 경우 별도로 중재를 신청해야 합니다.