학교와 교사의 관계는 사업 단위 인사관계와 노동계약이 병존하는 것이다. 외국의 대다수 국가에서는 사업 단위의 법적 개념이 없다. 우리나라의 현재 상황에서 사업 단위는 인사 노동 임용제를 실시하고 있다.

둘 사이에는 행정법률관계가 있고, 행정임무를 통해 교사 임용제를 사용하고 관리하는 것은 관리와 관리된 행정관계이다. 지위평등, 양방향 선택도 있습니다.

권리의무에 상응하는 임용제 민사법관계는 동등한 법률관계이며, 쌍방은 고용 계약을 통해 각자의 권리의무를 명확히 한다.

확장 데이터:

임용제가 보편화되면서, 특히 민영학교에서는 학교와 교사의 관계가 직원과 기업의 관계와 유사하며 민사법률 규범에 의해 규제된다. -응?

민영학교 교사가 공립학교 교사와 교류할 때 연금보험 관계는 이어받기 어려워 인적자원의 합리적인 흐름과 최적화된 배치를 어느 정도 제한하고 있다.