1, 먼저 원래 직장에 사표를 제출하세요. 필요한 이전 임무를 완수하다. 이 기간 동안, 절차에 따라 이직 수속을 이행하고, 자신의 노동권익 보호에 더욱 신경을 써야 한다. 예를 들면, 원회사와의 임금 초과근무 수당 상여금 등 노동보수와 우호적인 협상을 하고, 노동계약에 따라 합리적인 청산을 해야 한다.

2, 자신의 의무와 책임을 명확히하십시오. 법률 규정에 따르면 고용인 단위는 노동계약에서 근로자의 봉사기간과 경쟁제한 위약금을 약속할 수 있다. 또한 이직 직원도 원래 회사의 영업 비밀을 지킬 법적 의무가 있으며, 그렇지 않으면 침해 책임을 질 수 있습니다. 이것들은 모두 직원들이 이직할 때 피해야 할 법적 위험과 책임이다.

3. 반드시 새 회사와 임금대우, 일자리 등에 필요한 약속과 증거보전, 특히 새 회사에 대한 구두공약은 반드시 종이에 쓰거나 관련 녹음 등을 가능한 한 보존하는 등의 증거를 미리 진행해 이직 후 새 회사가 번복하는 것을 방지해야 한다.