회사가 보증금을 받는 것은 불법이다. 관련 법률에 따르면 이런 행위가 있으면 책임은 내 것이고 행정처벌은 벌금을 부과한다. 관련 법률 규정에 따르면 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.

법적 객관성:

민법전 제 3 조 민사주체의 인신권, 재산권 및 기타 합법적인 권익은 법률의 보호를 받으며 어떠한 조직이나 개인도 침범해서는 안 된다. 노동계약법 제 4 조 민사 주체는 민사 활동에서 동등한 법적 지위를 가지고 있다. 제 9 조 고용인 단위는 근로자의 주민등록증 등 증명서를 압수해서는 안 되며, 근로자에게 담보를 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다.