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제 27 조. 공사로 불구가 된 직공은 5 ~ 10 급 장애로 감정되었다.

조례의 규정에 따라 고용인과 노동관계를 해지하거나 해지할 때,

일회성 산업재해의료보조금은 산업재해보험기금이 지불하고, 일회성 상해취업보조금은 고용주가 지급한다.

산업재해 일회용 의료보조금의 기준기준은 9 급 5 만원입니다.

일회성 장애인 취업보조금의 기준기준은 9 급 25,000 원이다.

산업재해 보험 조례 제 37 조에 따라

일회성 장애 수당. 9 급은 나의 9 개월 임금이다.

"산업재해보험조례" 제 33 조에 따르면 산업재해로 일을 할 수 없는 사람은 휴업수당대우를 받을 수 있다.

보통 12 개월이며, 승인을 받으면 연장할 수 있지만 12 개월을 초과할 수는 없습니다. 복지 대우는 변하지 않는다.

"산업재해보험조례" 제 30 조에 따르면 근로자는 산업재해대우를 받는다.