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어떤 조직이 가공하는 방법이 있습니까?
법률 분석: 조직 처리에는 정직 검사, 직위 조정, 사직 명령, 면직, 강직 등이 포함됩니다.

훈계・사직은 조직 처리 방식으로 열거되지 않는다. 주요 고려 사항은 관련 규정에서 일상적인 관리 감독 방식으로 계명을 분명히 하고 사직을 비난하는 것은 지도 간부가 자발적으로 책임을 지는 의미를 가지고 있다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

법적 근거: "중국시의 생산자에 대한 규율 처분 조례".

제 8 조 당원에 대한 징계 조치의 종류:

(1) 경고;

(2) 심각한 경고;

(3) 당내 직무를 철회한다.

(4) 당을 남겨두고 살피다.

당적을 제명하다.

제 27 조 당 조직은 당원이 횡령 뇌물, 직권 남용, 직무유기직, 권력 임대료 추구, 이익 수송, 편애 사기, 국유자산 낭비 등 위법 범죄 행위가 있다는 사실을 발견했다. 당내 직무를 철회하거나, 유당을 살피거나, 당적 처분을 제명하다.