18 세기 후반 영국에서는 근무일이 14 시간, 16 시간 또는 18 시간으로 연장되어 주야를 가리지 않는다. 18 세기 말부터 19 세기 초까지 무산 계급이 자산계급을 반대하는 투쟁이 자발적인 운동에서 조직적인 의식운동으로 발전하자 근로자들은 노동시간 단축을 위한 법률 제정을 강력히 요구했다. 1802 년 영국 정부는 마침내 방직공장 아동 노동 근무 시간에 관한 법률인' 견습생 건강 및 도덕법' 을 통과시켰다. 이 법은 방직공장에서 9 세 이하의 견습생 사용을 금지하고, 65,438+08 세 이하의 견습생은 매일 65,438+02 시간을 초과해서는 안 되며, 견습생은 저녁 9 시부터 다음날 새벽 5 시 사이에 야근하는 것을 금지한다고 규정하고 있다. 이 법은 자산계급' 공장입법' 의 시작으로 간주되고, 근무시간에 관한 최초의 입법으로 여겨져 노동입법사상 새로운 페이지를 열었다.