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구이 저우 성 귀양시 출산 휴가 최신 규정
법률 분석: 158 일. 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 조직직원들이 결혼을 등록한 경우 국가가 규정한 결혼휴가 외에 결혼 휴가 15 일을 늘린다. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 경우 국무원' 여직원 노동보호 특별규정' 을 제외하고 여성은 출산 휴가를 60 일 연장하고 남성은 간호휴가를 30 일 동안 준다.

법적 근거:' 중화인민공화국인구계획출산법' 제 25 조. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.

여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직자는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.