법률 분석: 광저우의 호적 정책에 따르면 졸업생들은 모두 2 년 이내에 직업을 선택하는 기간에 처해 있다. 직업을 선택하는 동안 사회 보장, 이직, 대학원 시험을 치르거나 노동계약을 체결하는 것은 모두 신선한 졸업생이다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 3 조는 근로자가 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 직업안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다고 규정하고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.