1. 단위와 협상: 근로자는 단위와 협의하여 단위가 가능한 한 빨리 빚을 지불하도록 요구할 수 있다. 만약 기관이 채무 지불에 동의한다면 쌍방은 관련 협의를 체결하여 시간과 금액을 명확하게 지불할 수 있다.

2. 주민등록부에 고소한다: 만약 기관이 체납금 납부를 거부하고, 기관과 연락할 수 없다면, 근로자는 현지 사회보장부에 불만을 제기할 수 있다. 사회 보장 부서는 체납 상황을 조사하고 실제 상황에 따라 적절한 조치를 취할 것이다.

3. 법률 원조를 구하라: 근로자의 권익이 심각하게 침해당하면 법적 수단을 통해 법률 원조를 구하고 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.