정월 초일, 초일, 초삼, 세 배의 임금이 있다.

국가 법정 공휴일의 3 배 임금은 근로자가 국가 법정 공휴일에 야근하는 것을 의미하며, 지불해야 할 두 배의 임금 외에 300% 의 임금을 초과근무 수당으로 추가로 지급해야 한다. 법정 공휴일은 출석으로 간주되고 출근 여부와 상관없이 두 차례 임금을 정상적으로 계산해야 한다는 것이다.

법적 근거:

"국경일과 기념일"

제 2 조 모든 시민의 휴가:

(a) 새해, 휴가 1 일 (10 월 1 일);

(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);

(3) 청명절, 음력 정월 초일, 초 2, 초 3 방학 1 일 (청명절 당일);

(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);

(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)

(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);

(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).