意向書是用人單位與畢業生雙方設定各自權利義務的民事法律行為，包括以下條款:工作期限、崗位、工資、勞動待遇、解除就業協議的條件、違反就業協議的責任等。根據這壹協議，畢業生享有在用人單位工作的權利，而用人單位享有畢業生的人事管理權。

意向書作為訂立合同的合同，在預約中已經約定了合同的主要或者全部內容，並附有約定在未來特定時間訂立正式合同的約定。意向書具有合同的要件，包括當事人的合同義務，自然具有法律約束力。

由於全國各地的實際情況不同，各地制定的意向書格式文本中規定的當事人的權利義務有所不同。