중국의 넓은 의미의 노동법은
중화인민공화국 노동법, 노동계약법, 사회보험법, 산업재해보험조례 등 중국 노동분야의 관련 법률, 법규 및 제도. 이러한 법률과 제도는 근로자와 고용인의 권리와 의무, 근무시간, 임금복지, 휴가제도, 노동안전위생, 노동분쟁 해결 등의 내용을 규정하고 있다. 우리나라 노동시장의 발전과 노동력 수급 관계의 변화에 따라 노동법의 적용 범위도 끊임없이 변화하고 있다. 예를 들어, 최근 몇 년 동안 인터넷+의 보급과 새로운 경제의 출현으로 인터넷 계약직 근로자와 프리랜서와 같은 새로운 노사 관계 유형이 탄생했습니다. 이러한 신형 노동관계와 관련된 권익 보호와 노동법규의 적용도 시급히 해결해야 할 새로운 문제가 되었다. 또 사회 고령화와 인구 구조가 변화함에 따라 노후보장, 유연한 취업 등 문제도 노동법 분야에서 더 탐구하고 보완해야 할 문제가 되고 있다.