현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 우리 회사는 설 연휴에 대해 이런 규정이 있는데, 물어보고 싶습니다. 이렇게 합법적입니까? 1. 설 연휴 임금 계산은 현지 최저임금 기준을 기준으로 합니다.
우리 회사는 설 연휴에 대해 이런 규정이 있는데, 물어보고 싶습니다. 이렇게 합법적입니까? 1. 설 연휴 임금 계산은 현지 최저임금 기준을 기준으로 합니다.
위법,' 기업직원 유급 연봉 시행 방법' 제 10 조 규정에 따르면 고용인 단위는 근로자의 동의를 받지 않고 연휴가를 준비하거나 직원 유년휴가 일수를 배정하는 경우, 휴년휴가 일수 일임금소득의 300% 를 근로자에게 지급해야 한다. 여기에는 고용인 단위가 정상 근무 기간 동안 지급한 임금소득이 포함된다.