1 법률 분석: 7 일 동안 임금을 받고 퇴직합니다. 직원들이 회사 업무에 참여하는 한, 노동계약 체결 여부에 관계없이 그에 상응하는 노동보수를 지급해야 한다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 임금이 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급되어야 하며, 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다고 규정하고 있다.

제 30 조 고용 단위는 노동 계약의 약속과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다.