1. 근무범위를 벗어난 초과근무 (초과근무 임금 두 배) 직원은 노동계약을 거부하고 해지할 수 있으며, 노동계약 및 관련 증거를 보유해 향후 노무비를 요구할 수 있다. 첫째, 노동국에 고소해 고용인 기관에 임금 지급을 독촉하고, 두 번째는 노동중재를 신청하고, 세 번째는 법원 강제 집행을 신청하는 것이다. 만약 정말로 노동국에 간다면, 그들은 반드시 초과근무 수당을 세 배로 늘려야 한다.

2. 슈퍼마켓의 무리한 요구를 거절할 수 있습니다.

3. 사회 보장 위조만 위법이니 노동국과 상공국에 신고할 수 있습니다. 나머지는 슈퍼마켓과 공급자에게 큰 영향을 주지 않는다.