법률 분석:' 노동법' 은 직계 친족이 아파서 침대를 동반하면 휴가를 즐길 수 있다고 규정하지 않는다. 직계 친족이 침대를 동반하는 것은 휴가를 낼 수밖에 없다. 직계 친족이 사망한 사람은 규정에 따라 상휴가를 즐길 수 있다. 직공 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 이 사망하는 경우, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일간의 결혼 휴가를 줄 수 있다.

법적 근거:' 국유기업 직원 혼상휴가 관광휴가 문제에 관한 규정'.

직공 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 이 사망하는 경우, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일간의 결혼 휴가를 줄 수 있다.

중화인민공화국 노동법

제 51 조 법정 공휴일, 혼상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 상술한 관련 법률 규정에 따르면 근로자는 법에 따라 유급 상휴가 권리를 누린다. 따라서 회사는 국가 법규에 따라 직원들에게 유급 장례를 치러야 한다.