집주인 안녕하세요. 노동계약법' 제 37 조에 따르면 수습기간 동안 근로자는 고용인 기관에 3 일 앞당겨 노동계약을 해지할 수 있다고 통보했다. 네가 직접 사직하는 것은 엄밀히 말하면' 노동계약법' 의 규정을 위반하지만,' 노동계약법' 은 이 행위에 대한 책임을 규정하지 않는다. 그러나 노동 계약서에 이 방면의 약속이 있다면, 당신은 계약에 따라 상응하는 책임을 져야 합니다. 나는 네가 계약 조항을 볼 것을 건의한다. 만약 당신이 단위의 훈련을 받았다면, 관련 합의가 있다면, 여전히 고려해야 할 것이 있습니다.

너의 보충 질의에 의하면 너는 미성년 노동자이다. 특수 업종을 제외하고, 단위는 일반적으로 미성년 노동자를 사용할 수 없다. 너는 하루만 일했고, 너의 일은 아직 보수를 받지 못했다. 이런 상황에서 회사는 통상 너의 책임을 추궁하지 않는다.

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