법률 분석: 1: 가장 쉬운 방법은 현지 노동법 집행 감찰대대에 전화로 불만을 제기하는 것입니다. 이 대대는 관련 법률에 따라 고용주를 감독하고 체납된 임금을 지급하도록 명령합니다. 2. 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청하여 임금 지급을 요구할 수 있습니다. 노동계약을 체결하지 않은 사람은 두 배의 임금을 요구하여 노동계약을 체결하지 않을 수 있다. 노사 관계 해제를 제의하면 경제적 보상도 요구할 수 있다. 3. 사기업 사장을 위해 아르바이트를 하는 것도 노동관계다. 개인 사장에게 아르바이트를 했다는 증거를 수집한 후 직접 법원에 가서 개인 사장을 기소하고 노동 보수를 요구했다. 4. 빚을 지지 않고 노동계약서에 서명하지 않으면 변호사에게 임금 협상이나 변호사 서신 발송을 의뢰할 수도 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.