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노동 계약과 노동 계약의 차이점
법률 분석: 다음과 같이 서로 다른 법적 속성을 가집니다.

1. 다른 테마

주체의 법적 지위가 다르다

3. 다른 내용

4. 다른 노동 위험.

급여 계산과 반응의 본질은 다릅니다.

6. 다른 관련 법률

법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 2 조: 중화인민공화국과 중국 내 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직과의 노동관계 수립, 이행, 변경, 해지 또는 해지, 본 법이 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본법에 따라 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지해야 한다.

중화인민공화국 노동계약법 제 3 조: 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법적 근거: