1. 명확한 목적: 부정적인 목록을 작성하기 전에 목적과 목표를 명확히 하여 목록 내용이 실제 요구에 부합하는지 확인해야 합니다.
2. 분명히 관련된 측면: 부정적 목록은 인력, 자산, 장비, 행동 등 모든 관련 측면을 포괄해야 한다.
3. 목록 내용 구체화: 목록에 열거된 내용은 구체적이고, 명확하고, 상세해야 하며, 모호함이나 모호함을 피해야 한다.
4. 명확한 책임: 부정적 목록은 책임을 명확히 해야 한다. 즉, 누가 목록의 규정을 준수하거나 집행할 책임이 있는가.
5. 정기 검토: 변화하는 환경과 요구에 맞게 정기적으로 부정적인 목록을 검토하고 업데이트해야 합니다.
6. 공개투명성: 부정적 목록은 공개적으로 투명해야 관계자들이 규정을 이해하고 준수할 수 있다.
7. 법률 및 규정 준수: 부정적 목록의 규정은 현지 법률 및 규정을 준수하고 위법 행위를 피해야 합니다.