산업재해보험조례 [1] 제 35 조 근로자는 노동으로 불구가 되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 상해등급에 따라 산업재해보험기금에서 일회성 장애보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 12 개월, 8 급 장애/KLOC. (b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. 불법 고용단위 사상자에 대한 일회성 배상방법' 제 5 조는 1 급 장애보상기준의 16 배, 2 차 장애보상기준의 14 배, 3 급 장애보상기준의 12 배 6 급 장애 보상 기준의 6 배, 7 급 장애 보상 기준의 4 배, 8 급 장애 보상 기준의 3 배, 9 급 장애 보상 기준의 2 배, 10 급 장애 보상 기준의 1 배. 우발적 상해나 직업병으로 사망한 경우 보상 기준의 10 배에 따라 일회성 배상금을 지급합니다. 보상 기수는 직장소재지 산업재해 보험 조정 지역 근로자의 연간 평균 임금을 가리킨다.