법률 분석: 직원은 계약 후 해고할 수 없습니다. 직원 해고는 반드시 법률을 준수해야 한다. 그렇지 않으면 법을 어기면 경제적 보상금을 지급해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 48 조 고용인이 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하고, 근로자가 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하며, 고용인은 계속 이행해야 한다. 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하지 않거나 노동계약을 계속 이행할 수 없는 경우, 고용인 단위는 본법 제 87 조의 규정에 따라 배상금을 지불해야 한다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.