법률 분석: 일반 단위는 설 연휴 전에 미리 임금을 지급한다. 그러나, 어떤 회사들은 방학 후에 월급을 지급한다. 왜냐하면 네가 정상적으로 임금을 지급하기 때문이다. 4 일에 출근하면 1 1 일 수 있습니다. 잘 놀지 않아서 휴가 후발일 수도 있습니다. 불법이 아닙니다. 확률은 10 입니다. 보통 월초 재무계좌가 완성되면 돈은 제 시간에 은행에서 자동으로 이체되며 9 일까지 기다리지 않습니다. 명절이 특히 좋지 않으면, 예를 들면 섣달 그믐날, 그렇지 않으면 미리 보낼 것이다. 。

법적 근거:' 임금 지급 잠행규정' 제 7 조는 고용인 단위와 근로자가 약속한 날짜에 지급해야 한다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다. 임금은 한 달에 한 번 이상 지급하고, 주, 일, 시간급제를 시행하는 사람은 주, 일, 시간별로 임금을 지급할 수 있다.

중화인민공화국 노동법 제 50 조 * * * 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.