법률 분석: 한 달 전에 서면 사직 신청서를 제출해야 합니다. 사장과 회장의 비준을 거친 후, 인적자원부는 부서장에게 업무 인계를 준비하라고 통지했다. 인적자원부와 재무부는 보험 청산을 처리하고, 감보 수속을 처리한다. 인적자원부는 임금 결산일에 임금을 지급한다. 노동 계약 해지 수속을 처리하여 노동 계약 해지 증명서를 발급하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.