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직장 괴롭힘, 사업 강탈, 해고?
우리나라 노동법에 따르면 근로자는 일단 노동중재나 소송을 제기하면 중재나 소송이 끝나고 판결이 내려질 때까지 근로자를 해고할 수 없는 경우가 많다. 따라서 중재 및 기소 기간 동안, 회사가 합법적인 사퇴 이유를 제공하고 관련 수속을 밟지 않는 한, 당신의 동생은 계속 회사에서 일할 권리가 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 중재명언) 그러나 구체적인 상황은 지역 및 특정 법률 및 규정에 따라 다를 수 있습니다. 형에게 전문적인 노동법 고문과 상담하여 더 정확한 건의를 받을 것을 건의하다.