관련 법률 규정에 따르면, "연휴가는 어떻게 규정되어 있습니까?" " 답은 다음과 같습니다: 휴가 일정: 1. 직장은 생산 업무의 구체적인 상황에 근거하여 직원 본인의 의지를 고려하여 직원의 연차 휴가를 총괄적으로 안배한다. 2. 연가는 1 년 내에 집중되거나 분할될 수 있으며, 일반적으로 연간을 넘지 않는다. 직장은 생산업무의 특성으로 인해 연간 직원 연휴가를 계획해야 하며 1 년 간 안배할 수 있다. 3. 직장은 확실히 업무요구로 인해 직공 연휴를 안배할 수 없는 것으로, 직공 본인의 동의를 거쳐 직공 연휴를 안배하지 않아도 된다. 사원이 휴가를 내야 하는 일수로, 단위는 직원의 일급 300 에 따라 연휴가 임금을 지급한다.

법적 객관성:

노동법' 제 40 조에 따르면, 다음 명절 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다. (1) 설날; (2) 설날 (3) 국제 노동절; (4) 국경일; (5) 법령에 규정된 기타 공휴일.