법률 분석: 설날 전에는 보통 미리 월급을 지급한다. 설 기간에는 돈이 필요하고 설 기간에는 각 주요 은행들이 방학을 하기 때문이다. 그래서 대부분의 회사들은 설날 전에 월급을 미리 지급하고, 많은 회사들은 연말 상여를 미리 지급하기도 하며, 회사 발전에도 도움이 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 30 조 * * * 고용인 단위는 노동계약의 약속과 국가의 규정에 따라 근로자의 노동보수를 제때에 전액 지급해야 한다.

고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.