법적 근거:' 중화인민공화국 미성년자범죄방지법' 제 33 조, 영업성 가무청 등 미성년자가 출입해서는 안 되는 장소는 미성년자의 출입을 금지하는 뚜렷한 표지를 표시해야 하며 미성년자는 출입할 수 없다.

중화인민공화국 미성년자보호법 제 38 조 어떤 조직이나 개인도 16 세 미만의 미성년자를 채용해서는 안 된다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 제외된다. 어떤 조직이나 개인도 국가 관련 규정에 따라 만 16 세 미만 18 세 미만의 미성년자를 채용할 경우 국가 관련 직종, 근무 시간, 노동 강도 및 보호 조치에 관한 규정을 집행해야 하며, 과체중, 독성, 유해 등 미성년자의 심신 건강을 해치는 노동이나 위험한 작업에 종사해서는 안 된다.