위법은 논리에 맞지 않는다! 회사의 모든 임무에 하나의 임무를 더하는 것을 상상해 보세요: 하늘에 구멍을 뚫으세요! 너는 완성할 수 없으니, 너는 자격이 없으니, 너는 최저임금만 지불한다! 회사는 너와 약속한 임금 수준을 할인할 수 없다. 심사의 성질은 보너스이며, 평상시 임금에 속하지 않는다 (임금 소득이나 지출이기도 하지만). 회사는 추가 돈으로 평가해 약속한 임금에 추가할 수 있다.

"직원 보상 및 처벌 규정" 이 폐지됨에 따라 기업이 직원 임금을 처벌 수단으로 공제하는 것은 법적 근거가 없으며 임금 공제는 불법입니다.