집단노동 쟁의자 수는 최소한 10 명을 요구한다. 노동 쟁의는 다음과 같은 방법으로 해결할 수 있다: 조정 조직에 조정을 신청하다. 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청하다. 중재 판결에 불복한 사람은 인민법원에 소송을 제기한다. 다른 사람. 한 쪽에 10 명 이상의 직원이 있는 사람은 대표를 추천하여 중재 중재 또는 소송 활동에 참가할 수 있다. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법' 제 5 조.

노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못하고 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

제 7 조

노동 쟁의가 발생한 근로자는 10 명을 넘어 같은 요청을 하는 사람은 대표를 추천하여 중재 중재 또는 소송 활동에 참가할 수 있다.