현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 죄송합니다. 저희 회사의 내부 규제에 서명했습니다. 회사에서 이 서류를 가지고 노동 중재에 갈 수 있습니까? 법적 효력이 있습니까?
죄송합니다. 저희 회사의 내부 규제에 서명했습니다. 회사에서 이 서류를 가지고 노동 중재에 갈 수 있습니까? 법적 효력이 있습니까?
안녕하세요

이해가 안 돼요. 노동자로서 무엇을 두려워해야 하는가?

1. 단위가 신분증을 압수하는 것은 불법이다.

2. 노동규율은 너의 약속이다. 법을 위반하지 않는 한 모두 유효하다.

3. 사직은 한 달 앞당겨야 하지만 법정 조건 하에서도 즉시 노동계약을 해지할 수 있다.

그래서 걱정할 필요가 없습니다. 네가 노력하기만 하면 직장이 기뻐하기에는 너무 늦다. 어떻게 중재합니까? 그리고 중재는 회사에 좋지 않습니다. 예를 들어, 회사의 손에 돈이 있고, 계약 해지를 요구하며, 회사는 당신에게 빚을 갚아야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 중재명언)