노동법은 고용주가 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지하고 있다. 국가와 감독부는 시공업체 고용연령에 대한 규범화 관리를 요구하고, 시공표준화에 대한 요구도 점차 높아지고 있으며, 특히 감독기관의 규범화 관리를 요구하고 있다. 60 세 이상의 남성과 50 세 이상의 여성을 모집하거나 사용하는 것은 시공현장에 들어가 시공작업을 하는 것을 금지한다.