교사의 직업윤리 위반 처리는 1, 경고기였다. 2. 직급을 낮추거나 해고하는 것은 교사가 있는 학교에서 건의하고, 학교 주관교육부는 동급인사부에 신고하여 기록한다. 3. 해고. 4. 비판 교육, 훈계 대화, 명령검사, 통보 비판 등의 처리를 하고, 평상 평가, 직무 승진, 직함 평가, 직위 채용, 임금 승진, 인재 신고 계획 등의 방면의 자격을 취소한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 교사법' 제 37 조 교사는 다음과 같은 상황 중 하나로 학교, 기타 교육기관 또는 교육행정부에서 행정처분이나 해고를 한다. (1) 의도적으로 교육교학 임무를 완수하지 않고 교육교육에 손해를 끼친다. (2) 학생을 체벌하는 것은 교육이 무효이다. (c) 품행이 좋지 않고, 학생을 모욕하고, 나쁜 영향을 미친다. 교사는 전항 (2) 항, 제 (3) 항에 열거된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 줄거리는 범죄를 심각하게 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁한다.