법률 분석: 쌍방이 합의하면 사직서를 제출한 후 언제든지 이직할 수 있다. 국가 관련 법률에 따르면, 일반적으로 사원이 이직을 하려면 30 일 전에 고용인에게 서면신청을 제출해야 하며, 30 일이 지나야 이직할 수 있다. 협상을 거치지 않고 직접 이직하는 경우 근로자는 고용인이 초래한 손실을 배상해야 하며, 배상금액은 구체적으로 초래한 손실에 따라 결정된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.