허위 신분으로 입사하면 노동계약이 무효이거나 부분적으로 무효가 될 수 있다. 무효한 노동계약은 체결 시점부터 법적 구속력이 없다. 그러나 근로자가 노동을 제공하고 그에 상응하는 노동 보수를 받는다면 양측은 여전히 노동관계를 구성한다. 직원 사기로 노동계약이 무효라는 이유로 노동관계를 해지하다.
법적 근거
노동계약법' 제 26 조: 사기, 협박의 수단으로 또는 남의 위험을 타서 상대방이 진실에 어긋나는 상황에서 노동계약을 체결하거나 변경하는 경우 노동계약은 무효이거나 부분적으로 무효이다.