首先，這份保密協議並不違法，《勞動合同法》規定，單位可以要求員工在離職後兩年內履行保密協議。但公司不給補償是違法的，必須在妳離職後每月壹次性或單獨全額支付。就妳的情況而言，妳最好和公司商量壹下。