웨이브 그룹은 기검 방면에서 초과 근무를 한다. 관련 사이트에 공개 정보를 조회한 결과, 파도그룹은 공기업으로서 노동법을 공공연히 위반했다. 사기업은 공기업에 비해 의식이 한 수준이 아니라 같은 법적 수준에 있다. 물결은 공기업으로서 초과근무 수당이 없다. 996 을 시행하는 다른 인터넷 회사들과 마찬가지로 야근을 자주 하지만 초과근무 수당이 있고, 초과근무 수당도 법에 따라 엄격하게 규정되어 있고 심지어 법률 규정을 넘어선 것이다.