法律分析:16歲工作是合法的。年滿16歲的人是合法工作者。但是，他們也是未成年人，他們在工作期間也會有特殊保護，例如不能從事重體力工作和定期體檢。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文學、藝術、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，保障未成年人接受義務教育的權利。