법률 분석: 유동 인구는 주로 호적을 가지고 있지만 합법적인 거처를 취득한 사람을 가리킨다. 유동 인구는 조직 내 흐름과 조직 간 흐름으로 나뉜다. 그 중에서도 조직 내 이동은 직위의 승진, 강직, 평급 전근 또는 근무교체를 가리킨다. 조직간 이동은 한 조직에서 다른 조직으로의 이동으로, 상급 이동, 개인 사퇴, 면직 및 해고를 포함한다.

법적 근거: "유동 인구 가족 계획 관리 조치"

첫째, 유동 인구 계획 출산 관리를 강화하고, 유동 인구의 합법적 권익을 보호하고, 인구 증가를 효과적으로 통제하고, 이 방법을 제정한다.

제 2 조 이 방법은 출산을 목적으로 외지에서 일, 경영 등의 활동을 하거나 외지에서 거주하며 자녀를 낳을 수 있는 기혼 육령 인원 (이하 기혼 육령 유동 인구) 에 적용된다.