법률 분석: 정부 경고 처분의 영향은 다음과 같습니다. 경고 처분을 받은 사람은 처분 기간 동안 job 과 등급을 승급할 수 없지만 임금 등급을 승급할 수 있습니다. 그해 연례 심사에 참가하였으나 우수로 확정될 수는 없다. 경고 처분은 가장 가벼운 처분 순서에 속한다. 관련 법률에 따르면, 국가 규율을 위반하여 국가와 국민의 이익에 일정한 손실을 초래한 것은 이미 규율 처분을 구성했지만, 줄거리가 경미하여 현직을 맡을 수 있는 사람은 경고 처분을 할 수 있다.

법적 근거: "행정 기관 공무원 처분 규정"

제 6 조 행정기관 공무원에 대한 처분의 종류는 (1) 경고이다. (b) 기억; (c) 큰 기억; (4) 강등; (5) 해고 (6) 제명.

제 7 조 행정기관 공무원이 처분을 받는 기한은 (1) 경고, 6 개월이다. (b) 기억해라, 12 개월; (3) 크게 기억하고, 18 개월; (4) 강등 해직 24 개월.