현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 전염병 기간 동안 회사는 직원들에게 강제 복직법을 적용합니까?
전염병 기간 동안 회사는 직원들에게 강제 복직법을 적용합니까?
법률 분석: 전염병 기간 동안 기업이 무단으로 공사를 재개하여 전염병 예방·통제, 기업 및 그 책임자에게 경고, 벌금, 구금 등 행정처벌 조치를 받을 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법'.

제 50 조는 인민 정부가 긴급 상황에서 법에 따라 발표한 결정, 명령을 집행하지 않고 경고나 200 원 이하의 벌금을 부과한다고 규정하고 있다. 줄거리가 심하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.

중화인민공화국의 돌발 대응법

제 64 조는 관련 기관이 요구에 따라 예방 조치를 취하지 않아 중대한 돌발사건이 발생했으며, 통일지도 책임을 수행하는 지방인민정부가 단종을 명령하고, 허가증이나 영업허가증을 잠시 공제하거나 취소하고, 5 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다고 규정하고 있다. 치안관리행위 위반을 구성하는 것은 공안기관이 법에 따라 처벌한다.