법적으로 고용인으로서 법률은 노동자와 노동관계나 노동관계를 맺도록 허용한다. 양자가 노동관계를 건립한 것은 노동자와 고용인 단위가 법에 따라 노동계약을 체결할 때의 법률관계를 가리킨다. 노동관계는 고용일로부터 건립된다. 노사 관계를 수립하려면 서면 노동 계약을 체결해야 한다.

법적 객관성:

제 6 조 민사주체가 민사활동에 종사하는 것은 공평한 원칙을 따르고 각 측의 권리와 의무를 합리적으로 확정해야 한다.