법률 분석:' 노동법' 제 39 조에 따르면 근로자는 수습기간 동안 일을 감당할 수 없는 것으로 입증되고 고용인 단위는 노동계약을 해지할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 47 조 * * * * 본 부서에서 1 년 이상 근무하며 한 달 임금 기준에 따라 근로자에게 경제적 보상금을 지급한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 내 6 개월, 근로자의 반달 임금을 지급하는 경제적 보상. 근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다. 이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다.